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  • 问题: 经济补偿金与赔偿金如何计算? share
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    罗亦文律师 的回答:
  • (1)经济补偿金:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平均工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。平均工资包括基本工资、还包括加班工资、津贴、补贴、奖金等工资性收入。

    (2)赔偿金:赔偿金是经济补偿金的两倍。

    注意:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


    作者简介: 广州专职律师,态度决定命运